RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)

Chez VIDURGLASS S.L, nous comprenons la responsabilité sociale des entreprises comme l'engagement éthique et volontaire que prennent les entreprises pour diriger leurs activités de manière durable tant au niveau interne (employés) qu'externe (société).

Nous souhaitons satisfaire les besoins de tous ceux à qui nos produits s'adressent.

Nos parties prenantes comprennent les employés, les fournisseurs, les sous-traitants, les clients et les collaborateurs.

“Vidurglass S.L existe parce que ses clients existent.”

Principes du Code Éthique

L'activité de Vidurglass est guidée par les principes éthiques d'intégrité, d'honnêteté et de transparence.

Toutes les personnes de l'entreprise s'engagent à garantir le respect de la législation applicable et des réglementations internes de l'entreprise.

Toute information, qu'elle soit confidentielle ou non, d'ordre professionnel ou personnel, doit être traitée avec le plus grand sérieux.

Nous nous engageons sur la voie de l'Amélioration Continue.

Nous garantissons l'égalité des chances et ne discriminons ni les employés ni d'autres groupes d'intérêt pour des raisons raciales, d'âge ou de genre.

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Système interne d'information - Canal de dénonciation

Le Système d'Information interne est un canal de dénonciation que Vidurglass S.L met à votre disposition pour faciliter la communication confidentielle d'irrégularités pouvant constituer une violation réglementaire de la part des personnes de Vidurglass S.L ou de ses collaborateurs.

Ce canal fait partie du Système d'Information qui sert à signaler les violations de notre Code éthique et de conduite interne, du Code de conduite de nos fournisseurs ou de toute réglementation applicable.

Le canal est disponible pour toutes les personnes de Vidurglass S.L, y compris les employés, les collaborateurs, les fournisseurs et les candidats.

Vous pouvez nous faire parvenir des informations par différents moyens :

Vous pouvez nous envoyer un e-mail à l'adresse rrhh@vidurglass.es

Ou par courrier postal à notre adresse : À l'attention du Département des Ressources Humaines.

Également via notre plateforme externe qui permet de soumettre des dénonciations de manière anonyme ou avec nom, selon votre choix. Garantissant la plus grande transparence et confidentialité.

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