RSC (Responsabilidad Social Corporativa)

En VIDURGLASS S.L entendemos la responsabilidad social corporativa como el compromiso ético y voluntario que asumen las empresas para dirigir sus actividades de forma sostenible tanto a nivel interno (empleados) como a nivel externo (sociedad).

Queremos satisfacer las necesidades de todos aquellos a los que van dirigidos nuestros productos.

Nuestros grupos de interés incluyen empleados, proveedores, subcontratistas, clientes, colaboradores

“Vidurglass S.L existe porque existen sus clientes”

Principios del Código Ético

  • La actividad de Vidurglass se guía por los principios éticos de integridad, honestidad y transparencia.

  • Todas las personas de la compañía se comprometen a garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y las normativas internas de la empresa.

  • Toda información, confidencial o no, de carácter empresarial o personal ha de ser tratada con el máximo rigor.

  • Apostamos por el camino de la Mejora Continua.

  • Garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminamos a empleados ni otros grupos de interés por cuestiones raciales, de edad o de género.


Sistema interno de información - Canal de denuncias

El Sistema de Información interna es un canal de denuncias que Vidurglass S.L pone a su disposición para facilitar la comunicación confidencial de irregularidades que puedan comportar un incumplimiento normativo por parte de las personas de Vidurglass S.L o de sus colaboradores.

Este canal forma parte del Sistema de Información que sirve para comunicar los incumplimientos de nuestro Código ético y de conducta interno, el Código de conducta de nuestros proveedores, o cualquier normativa aplicable.

El canal está disponible para todas las personas de Vidurglass S.L, incluidos los empleados, colaboradores, proveedores, candidatos.

Nos puede hacer llegar información a través de diferentes medios:

  • Nos puede enviar un correo electrónico a la dirección rrhh@vidurglass.es

  • O por correo postal a nuestra dirección. At. Departamento de Recursos Humanos

También a través de nuestra plataforma externa que permite presentar denuncias de forma anónima o con nombre, según su elección. Garantizando la máxima transparencia y confidencialidad.